La prevaricación es un delito que consiste en que una autoridad, juez u otro funcionario público dicte una resolución arbitraria en un asunto administrativo o judicial, a sabiendas de que dicha resolución es injusta. Dicha actuación es una manifestación de un abuso de autoridad. Está sancionada por el Derecho penal, que busca la protección tanto del ciudadano como de la propia Administración. La prevaricación tiene los siguientes requisitos: 1. La persona que realiza la prevaricación debe ser una autoridad o funcionario (en este caso la Comunidad de Madrid)
2. En el ejercicio de su cargo.
3. Que la resolución injusta se dicte sabiendo que lo es, es decir, existe dolo. Hay sentencias que condenan a la Comunidad de Madrid por considerar sus “mínimos abusivos”. Aún así, sigue imponiendo los mismos mínimos (o más) huelga tras huelga… porque sigue saliendole muy barato... DEBERÍA PRODUCIRSE UNA SENTENCIA EJEMPLARIZANTE PARA QUE DEJARA DE PREVARICAR....
No he hablado de abusivos ... de todo un pabellon solo firman minimos 2 trabajadores de mi categoria ... y casualmente SIEMPRE una de esas 2 personas soy yo...
3 comentarios:
Ya me gustaria ... y que no tuviesemos que ser siempre los mismos a los que nos toca firmar minimos ...
La prevaricación es un delito que consiste en que una autoridad, juez u otro funcionario público dicte una resolución arbitraria en un asunto administrativo o judicial, a sabiendas de que dicha resolución es injusta. Dicha actuación es una manifestación de un abuso de autoridad. Está sancionada por el Derecho penal, que busca la protección tanto del ciudadano como de la propia Administración.
La prevaricación tiene los siguientes requisitos:
1. La persona que realiza la prevaricación debe ser una autoridad o funcionario (en este caso la Comunidad de Madrid)
2. En el ejercicio de su cargo.
3. Que la resolución injusta se dicte sabiendo que lo es, es decir, existe dolo. Hay sentencias que condenan a la Comunidad de Madrid por considerar sus “mínimos abusivos”. Aún así, sigue imponiendo los mismos mínimos (o más) huelga tras huelga… porque sigue saliendole muy barato... DEBERÍA PRODUCIRSE UNA SENTENCIA EJEMPLARIZANTE PARA QUE DEJARA DE PREVARICAR....
No he hablado de abusivos ... de todo un pabellon solo firman minimos 2 trabajadores de mi categoria ... y casualmente SIEMPRE una de esas 2 personas soy yo...
Publicar un comentario